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Constelações Organizacionais & O Pensamento Sistêmico Complexo 2018-12-14T16:25:39+00:00

Constelações Organizacionais & O Pensamento Sistêmico Complexo

A afinação sistêmica é uma intervenção decisiva no sucesso de um projeto, de uma estratégia da empresa ou de uma fusão empresarial. O Método de Constelações é um poderoso instrumento de navegação pelos sistemas de interações humanas, ocorre sob a orientação de um facilitador, onde o cliente escolhe os representantes para as pessoas, departamentos ou temas, colocando-os de tal maneira no espaço, que correspondam à sua percepção da realidade.

Através dessa Constelação, surge uma imagem da dinâmica oculta. Você percebe na hora o que lhe serve e o que o atrapalha. Considerando-se isso, desenvolve-se uma imagem de solução, que libera os recursos e coloca o objetivo mais uma vez inteiramente no foco.

Muitas vezes, as organizações e as empresas deparam-se com diversos problemas: a empresa não se desenvolve, os clientes desaparecem, não se conseguem inovar em produtos, os funcionários estão em permanente conflito, a fusão de duas empresas não oportuniza o desenvolvimento do negócio ou os funcionários despedem-se sem razão aparente. Pessoas, equipes e empresas são bem-sucedidas quando estão bem posicionadas, quando cada integrante ocupa o lugar certo e é reconhecido conforme o bom resultado na sua função (posição).

Como as pessoas, as empresas são parcialmente dirigidas de uma forma inconsciente. Além da organização visível de uma empresa, atuam estruturas que não podem ser vistas. Metas podem ser claramente combinadas, estratégias desenvolvidas, investimentos efetuados – porém, se houver problemas nos relacionamentos humanos, isto causará transtornos invisíveis e surgirão as dificuldades. O sucesso não será alcançado, a desmotivação reinará, bem como o stress e o desinteresse dos colaboradores e, assim, consequentemente ocorrerá a perda de clientes.

A Intervenção Sistêmica Empresarial é uma abordagem inovadora e recente, fundamentada em metodologias, mundialmente reconhecidas, de estudo dos sistemas humanos, entre elas: a Constelação Familiar e Empresarial segundo Bert Hellinger, que objetiva a geração de soluções rápidas e efetivas para desafios originados pela Cultura Emocional de uma empresa ou organização.

A Cultura Emocional é um sistema vivo, intangível, com a faculdade de conservar e readquirir ideias e fatos (memória), influenciando as ações e reações de todos os elementos (pessoas) pertencentes ao sistema empresarial. É originada pelos Modelos Mentais dos fundadores e funcionários ao longo da história do sistema empresarial. A Intervenção Sistêmica Empresarial traz à luz e soluciona pontos específicos de problemas recorrentes (dinâmicas escondidas) que atuam e afetam os resultados desejados de determinados setores ou do sistema organizacional como um todo, tais como:

  • Alta rotatividade de funcionários (turnover)
  • Influência negativa do sistema familiar na empresa familiar
  • Dificuldades nos relacionamentos
  • Quebra de produtividade
  • Desrespeito às lideranças
  • Feudos internos
  • Hipotecas sistêmicas, entre outros.

A Intervenção Sistêmica Empresarial também inspira as lideranças a uma percepção diagnóstica, desenvolvendo melhores estratégias e tomada de ações em processos a serem iniciados ou já em andamento, tais como:

  • Aquisições e incorporações
  • Sucessões
  • Recolocações de pessoal
  • Novos contratos
  • Aceitação de novos produtos
  • Relações com clientes
  • Marketing, entre outros.

A aplicação da Intervenção Sistêmica Empresarial auxilia CEO´s, presidentes, superintendentes, diretores, conselheiros, proprietários e líderes de sistemas empresariais a encontrarem soluções que possam reorganizar e restaurar o equilíbrio e a harmonia do sistema. A aplicação da Intervenção Sistêmica Empresarial não concorre com qualquer processo ou consultoria já atuante. Sendo único, facilita e enriquece sobremaneira a geração de soluções e resultados diferenciados.

O êxito da Intervenção Sistêmica Empresarial em empresas como: Daimler-Chrysler, IBM e BMW contribuiu para um crescente interesse desta metodologia em toda a Europa, agora disponível para as empresas e organizações brasileiras através da OTP – Orientação e Treinamento Pessoal.

Teoria e prática das Constelações Organizacionais
– O que é um sistema? – Princípios sistêmicos que regem nas organizações.
– Consciência pessoal e coletiva.
– Histórico – Como funcionam as constelações?
– Utilização e aplicação em diferentes áreas na organização.
– Práticas no uso do pensamento sistêmico e das partes de uma constelação sistêmica organizacional.

Sobre o(s) Treinador(es)

Formação:

  • Pedagogia, Matemática, Biologia na Universidade Münster/Alemanha;
  • Dialogue Process, Mastertrainer em PNL (1990 – 1996 Alemanha);
  • Facilitadora de Pensamento Sistêmico nos programas da formação em coaching do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC;
  • Trainer em constelações sistêmicas familiares no Metaforum Mastertrainer em constelações sistêmicas/organizações, certificado pelo Infosyon (Alemanha);
  • GB Master Trainer.
  • 21 anos atuando como: Professora e diretora de escola;

Experiência profissional:

  • 21 anos atuando como: Professora e diretora de escola;
  • 18 anos desenvolvendo trabalhos em constelações sistêmicas, coaching sistêmico e pensamento sistêmico;
  • 8 anos atuando como treinadora em coaching sistêmico e constelações sistêmicas/organizacionais;
  • É presidente da Associação Brasileira do Trabalho de Constelações (ABC Sistemas). Também é consultora com formação em Constelações Sistémicas, PNL e Processo de Diálogo.

Atualmente participa de um projeto de pesquisa internacional relacionado a constelações e sintomas e doenças.

Formação:

  • Psicologia e Mestrado em Psicologia Organizacional, pela Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Perú).
  • Treinado em processos de consultoria pra o desenvolvimento pessoal, organizacional, e coletivo.
  • Facilitador em Constelações Sistêmicas (Familiares e Organizacionais).
  • Master Trainer em Constelações Sistêmicas/Organizações, certificado pelo Infosyon (Alemanha).
  • Atualmente é Board Member do Infosyon.

Experiência profissional:

  • 20 anos como Consultor internacional em processos de mudanças pessoais e organizacionais.
  • 12 anos desenvolvendo o trabalho em constelações sistêmicas, coaching sistêmico e pensamento sistêmico.
  • 8 anos atuando como treinador internacional em coaching sistêmico e constelações sistêmicas/organizacionais. Ele foi professor e palestrante em congressos internacionais como o IOCTI (International Organisational Constellations Intensive) e no Wiesloch 2018 (celebração dos 20 anos das constelações sistêmicas/organizacionais – Alemanha)
  • É sócio fundador da “Congruencia SAC”, consultora focada nos processos da consultoria sistêmica em Latinoamerica.
  • É autor de “Constelaciones Organizacionales: historias de la consultoria sistémica”, publicado pela “Empresa Activa” (Ediciones Urano Argentina – 2016).

Trainer

É consultora com formação em Constelações Sistêmicas, PNL e Processo de Diálogo.

Detalhes

12 a 20 de fevereiro de 2019

Coaches, consultores, facilitadores de constelações, CEO´s, presidentes, superintendentes, diretores, conselheiros, proprietários e líderes de sistemas empresariais.
Preferencialmente alguma formação em constelações sistêmicas. Porém, não há pré-requisitos obrigatórios.

Metafoum Internacional.