Conteúdo

Visualizações/Constelações Organizacionais no contexto do trabalho

• Definição dos termos
• Origens do método
• O benefício/valor agregado das constelações
• Os pré-requisitos e condições gerais para o sucesso das constelações • Critérios para a escolha dos métodos
• Campos de aplicação no campo profissional
• Demarcação de outros campos e limites do trabalho das constelações

A técnica das constelações

• O fluxo do processo, as fases de uma constelação da preparação à execução e à reflexão
• Contextos de trabalho: de ambientes individuais a constelações em grandes grupos
• Constelações abertas e fechadas
• Diferentes formas de intervenção (por exemplo, gestão diretiva versus “fluxo livre”)
• A gramática e a linguagem das constelações e seus formatos
• Princípios sistêmicos´
• Diferentes níveis
• Constelações abertas e fechadas
• Diferentes formas de intervenção (por exemplo, gestão diretiva versus “fluxo livre”) 
• A gramática e a linguagem das constelações e seus formatos
• Princípios sistêmicos
• Diferentes níveis de sistema e como lidar adequadamente com cada um deles

Qualidade e desenvolvimento

• Aspectos importantes da garantia de qualidade
• O papel e responsabilidade dos Facilitadores de Constelação
• A atitude profissional (atenção plena, presença, sem intenção, humildade, contenção do espaço, fluxo de energia...)
• O que é importante para os clientes
• Os limites do trabalho das constelações
• O estudo da pesquisa