Metaforum: Caro Gunther, obrigado por tomar seu tempo e vir a esta entrevista rápida, aqui eu vou tentar ter um foco duplo, de um lado eu gostaria de perguntar sobre o futuro do Metaforum e do outro lado sobre liderança e o curso que você está trazendo para o Brasil no nosso próximo Camp,  Está bem? Gostaria de dizer algumas palavras antes de começarmos?

Sim, gostaria de dizer que estou feliz, pois podemos dizer, que conseguimos garantir o futuro do Metaforum Brasil. Se o fundador de uma instituição não está mais aqui, esta é definitivamente uma crise de liderança nessa instituição. 10 meses atrás eu não sabia qual seria o futuro do Metaforum. Agora, depois que tivemos nossos Camps em 2017 e 2018 sem Bernd Isert, podemos perceber que estamos fazendo um bom trabalho de continuidade, já podemos respirar fundo e continuar trabalhando para florir ainda mais o futuro do Metaforum. Quero registrar também meu agradecimiento especial ao Zeca, pois sem o compromisso apaixonado dele, nós não estaríamos onde estamos hoje! E também um super obrigado a Luana, Lineo, Fabiana, Vanessa e todos aqueles que nos tem apoiado no objetivo de fazer do mundo um lugar melhor!

Metaforum: Nosso fundador e amigo Bernd Isert criou o Metaforum na Alemanha há 30 anos com a missão especial de gerar desenvolvimento humano através de uma abordagem integrativa e sistêmica … Como você pretende preservar essas missões? Quais são os aspectos mais importantes desta missão para você?

Bernd começou algo que teve um impacto muito positivo na vida de muitas pessoas. Estou feliz que possamos continuar essa contribuição para com o mundo. Com certeza, pretendo preservar isso, porém reconhecendo a necessidade de mudanças pois nós iremos juntos com as exigências dos desafios atuais e futuros. Mas a missão básica e os valores permanecem os mesmos. Nós nos concentramos em reunir diferentes abordagens do mundo sistêmico e oferecer um programa que consiste em cursos terapêuticos, holisticos e de negócios.

Metaforum: Você poderia dizer ao nosso público um pouco sobre como você vê o Metaforum na Alemanha, na Itália e no Brasil em uma perspectiva de cinco a dez anos?

No momento, temos Camps Anuais em Fevereiro no Brasil e outro em Julho/Agosto na Itália. Em 5 – 10 anos poderemos ter outros Camps pelo mundo, Em outubro, nos EUA e em Abril no Sudeste Asiático. Vejo também que teremos descoberto novos grandes trainers, oferecendo ideias e soluções muito empolgantes para o nosso mundo. A metodologia será mais interativa, partes maiores da Comunidade Metaforum permanecerão em contato em salas virtuais durante o ano. Podemos ter mais mini camps de cerca de 3 dias em diferentes regiões do Brasil e da Alemanha. O mais importante é: espero que continuemos sendo catalisadores de mudança para o melhor.

Metaforum: De sua posição como CEO, qual é a mensagem mais importante que você gostaria que nossos clientes recebessem sobre o Metaforum e nossa proposta como empresa?

Metaforum é sobre desenvolvimento. Onde quer que estejamos, qualquer que seja o status, qualquer que seja a cor, qualquer gênero e orientação, qualquer que seja a idade, todos ansiamos por seguir em frente em nossa evolução pessoal. Vamos nos ajudar no caminho do desenvolvimento.

Metaforum: E sobre o curso de liderança que você e Michael Anderson estarão facilitando em nosso próximo Camp? Você pode nos dizer algo sobre isso? Por que este curso é especial?

Liderança é uma grande responsabilidade. A liderança leva organizações, países, comunidades ate o topo ou para o fundo do poço. Nós só precisamos olhar para alguns países da América do Sul e veremos a influência da liderança nos últimos 10 anos. Ou pegue a história da Apple: o que aconteceu com e sem a liderança de Steve Jobs. Depois que Jobs voltou como CEO, ele salvou a Apple da falência e a transformou na empresa mais valiosa do planeta. Mas a liderança também é necessária em nossos ambientes mais próximos. Sempre que mudamos algo para melhor, agimos como bons líderes.

Mas, enfim a proposta do curso será nos concentrar nos principias aspectos da liderança:

– A auto liderança como base para todo tipo de líderança

– O líder como desenvolvedor de sua equipe: Liderança Situacional e o Líder Coach

– Liderança Lateral: Na nossa sociedade em rede, mais de 50% da liderança ocorre fora da Hierarquia

– Liderança Ágil: Surpreendendo as ondas de ruptura/mudança e como fazer dessas ondas uma oportunidade, que são únicas em nossa história

– Liderança Centrada na Alma: Aprender a liderar de um lugar de amor e não de um lugar de medo, deixar o ego para trás e entrar no verdadeiro propósito.

Para Michael e para mim é importante a coerencia entre o que falamos e o que fazemos. Os conceitos de liderança só fazem sentido se tiverem passado no teste da vida real. Nós temos em nosso Curriculum a construção e o desenvolvimento de empresas de sucesso, porém continuamos a aprender no dia a dia. É um processo constante e sem linha de chegada.

Metaforum: Como formador de lider com larga experiência em treinamentos e na capacitação de novos líderes, quais são os maiores desafios enfrentados pelos líderes de nosso mundo hoje? Como o seu curso pode ajudá-los com esses desafios?

Eu vejo o nosso mundo VICA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) como o principal desafio para os líderes. A evolução nos negócios está cada vez mais rápida e assim ou você é daqueles que se adapta rápido e cria coisas novas ou simplesmente está fora. Começaremos avaliando nossa atitude e habilidades para lidar com o mundo da VICA, continuaremos experimentando os principais princípios da agilidade, obtendo uma visão geral das ferramentas mais relevantes, como, por exemplo:  Inovação e Resolução de Problemas, Design Thinking, Gestão por Objetivos (OKRs), Líderança em Rede, Liderança Lateral, Scrum, Fator Motivacional para Funcionários, Gerenciamento de Projetos Scrum, e muito mais!

Metaforum: Você poderia nos contar um pouco mais do seu conceito sobre liderança Ágil ou qualquer um dos princípios e ferramentas que ensina em seu curso?

Liderança Ágil é sobre ter a capacidade de reagir rapidamente diante das mudanças ou, melhor ainda, de antecipar-se a elas ou talvez até mesmo iniciar-las. Precisamos disso de forma muito intensa em tudo que fazemos, em projetos, em vendas, em funções especializadas, organizações, dentro das equipes, das cadeias de processos,… em todos os campos, onde a transformação digital exerce sua influencia de forma intensa hoje em dia!

 Vou oferecer ferramentas para responder às seguintes perguntas:

– Qual é exatamente a minha intenção? Aim Script, ou Roteiro do Alvo.

– Quem é relevante para realizar meu objetivo? Ferramenta de Análise do Interesses dos Stakeholders

– Como eles estão comprometidos? Tabuleiro do Jogo de Comprometimento

– Como posso influenciar o campo? Lista de Verificação de Opções Estratégicas

– Como posso comunicar de forma eficaz? Técnicas de Comunicação Yin-Yang

Metaforum: Existe mais alguma coisa que você gostaria de adicionar? Talvez uma mensagem para nossos clientes ou para os líderes lá fora?

Vamos nos esforçar para tornar nosso mundo um pouco melhor. Podemos começar por nós mesmos, podemos fazer uma pequena diferença, talvez uma grande diferença – para o nosso meio ambiente, nossas famílias, nossas empresas, para a sociedade … Nem sempre estamos conscientes do impacto de nossas intenções. No entanto, podemos nos esforçar para contribuir para a nossa evolução como humanidade. Obrigado!