Mentoria Profissional

*Sua experiência acompanha o desenvolvimento dos seus clientes*

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Estudando Mentoring Profissional, você poderá descobrir aspectos da sua história a nível de identidade, permitindo-lhe articular mais variáveis e obter uma melhor interpretação do mundo ao seu redor e para o domínio comum. Você alcançará um processo de integração entre o racional e o emocional, com um foco claro em ter ferramentas chave para a vida. Aprenderá noções essenciais sobre a teoria do desenvolvimento, da Escola Europeia de David Clutterbuck, e sob a orientação de Paul Anwandter.

Com o selo de qualidade da EMCC: European Quality Award Practitioner Level

**INCLUI MEMBRESIA ESPECIAL**

**PRÊMIO GLOBAL DE QUALIDADE - EMCC** 

EMCC GLOBAL QUALITY AWARD (EQA) PRACTITIONER

Nosso programa Internacional de Mentoring Profissional tem a certificação de: Clutterbuck Coaching & Mentoring International (CMI) Global Best Practice, Expertise Local.

Esta certificação também concede ao programa o Prêmio de Qualidade da EMCC, European Quality Award (EQA), o que garante:

Um design cuidadoso, assegurando equilíbrio entre teoria, prática e reflexão.

- Um ênfase chave na aplicação prática das habilidades de Mentoring.

 

 

Data:

29 de janeiro a 02 de fevereiro de 2025

Local:

São Paulo

Veja nossos descontos

PAUL ANWANDTER - (Chile)

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É autor de livros de coaching, mentoring, PNL (Programação Neurolinguística), hipnose, desenvolvimento pessoal e ficção, traduzidos para o inglês e o português. Diretor da HCN World, da Academia Inpact, da Sociedade Chilena de Hipnose, e Presidente da EMCC Latam (European Mentoring and Coaching Council) para a América Latina, é também engenheiro eletrônico e professor em diversas disciplinas das Tecnologias de Desenvolvimento Humano (TDHs).

Conteúdo

**Módulo 1**

- Componentes do processo de Mentoring.

- As origens.

- As distinções com outras metodologias.

- Definição de Mentoring.

- Distinções do modelo.

- Habilidades essenciais.

- Os vínculos.

- Processos de exploração.

- Hora de Mentoring.

 

**Módulo 2**

- O desenvolvimento.

- As perguntas.

- Competências e capacidades.

- A lógica.

- A verdade.

- A dialética.

- Ilustração do processo.

- O desconstrutivismo.

- A reflexão e seu ciclo.

- Crenças.

- Relação com o ambiente.

- A escuta do mentor.

- Componentes de uma sessão/Divisões principais.

- Hora de Mentoring.

 

**Módulo 3**

- O modelo e suas fases.

- As conversas dialéticas.

- Diretrizes.

- Ação e reação.

- Feedback do mentor.

- Benefícios para as organizações.

- Benefícios para o mentor.

- Benefícios pessoais.

- Ferramenta de desenvolvimento.

- O Projeto de Mentoring.

- Hora de Mentoring.

 

**Módulo 4**

- O tempo e espaço em nossa mente.

- A árvore lógica.

- Integração.

- Os quadrantes de ação de um mentor.

- As distinções dos papéis nos quadrantes.

- O programa de Mentoring em uma organização.

- As ajudas necessárias.

- Candidatos potenciais.

- Condutas, competências e capacidades.

- Mentores internos.

- Habilidades fundamentais.

- Plano geral organizado.

- Organização do programa.

- A verificação da rota.

- Hora de Mentoring.

 

**Módulo 5**

- Instâncias de raciocínio do processo.

- A razão pura (Kant).

- Estruturas e padrões de pensamento.

- Desenvolvimento de estados e modos.

- Integração.

- Mentoring e seus âmbitos de aplicação.

- Hora de Mentoring.

Benefícios:

**Benefícios para os estudantes:**

  1. Ao completar nosso Diploma Internacional em Mentoring Profissional, você desenvolverá suas habilidades no nível de Practitioner EMCC. Nosso programa combina todos os elementos requeridos pela EMCC para alcançar este nível.

Isso significa que, além da exploração da teoria subjacente, você receberá apoio para desenvolver a prática profissional e a competência na aplicação de suas habilidades.

  1. Se ao completar com sucesso nosso programa você desejar avançar para o padrão de qualidade de referência da Acreditação Individual Europeia (EIA) da EMCC para Mentores, o processo de avaliação se torna mais fácil: sem dúvida um grande benefício para você!
  2. Imediatamente poderá demonstrar sua qualificação e competência no nível profissional ao confirmar que completou nosso programa EQA.

O Prêmio de Qualidade Global (EQA) da EMCC oferece ao mercado a estrutura necessária para permitir que a qualidade dos programas de formação e certificação atenda e seja  breconhecida por garantir altos padrões de qualidade da profissão.

**MEMBRO ACADÊMICO CORPORATIVO EMCC LATAM**

 **AGREGUE VALOR À SUA ESPECIALIZAÇÃO** 

**MEMBRESIA ESPECIAL INCLUÍDA - CUSTO ZERO POR UM ANO (*)**

**O QUE É A EMCC** 

A EMCC lidera iniciativas globais para a profissionalização do Coaching e do Mentoring. É uma organização sem fins lucrativos que existe para desenvolver, promover e estabelecer a expectativa das melhores práticas de mentoring, coaching e supervisão em nível mundial em benefício da sociedade. Regula a excelência por meio de padrões guia que compreendem as competências e definição de coach, mentor e supervisor através do Código de Ética.

**O CÓDIGO DE ÉTICA** 

O Código Ético Global apoia a excelência no desenvolvimento do coaching, do mentoring e da supervisão. Foi adotado pelas principais organizações de coaching e estabelece diretrizes sólidas para a prática profissional e ética dos coaches, mentores e suas organizações membros, elevando os padrões da prática de seus membros.

**BENEFÍCIOS DE SER MEMBRO**

- Acesso a Conferências de Coaching, Mentoring e Supervisão da EMCC.

- Desconto no custo de todas as acreditações.

- Fazer parte da base de dados "Find a Mentor/Coach" da EMCC.

- Assinatura gratuita do International Journal of Mentoring and Coaching.

- Boletins trimestrais de Comunidades de prática.

- Rede mundial com outros mentores/treinadores/supervisores.

- Eventos EMCC LATAM.

- Oportunidade de ser voluntário, contribuir e influenciar no mundo do mentoring, coaching e/ou supervisão.

- Acesso a livros eletrônicos.

- Participar em voluntariados.

 **Networking**: conecte-se com os melhores coaches, mentores e supervisores de mais de 30 países da Europa e do mundo.

(*) benefício exclusivo para os alunos que obtiveram sua certificação em qualquer um dos diplomas de coaching, mentoring e/ou supervisão.

**PROPÓSITO**

- Fornecer aos participantes as ferramentas necessárias para se tornarem Mentores Profissionais, capazes de conduzir um processo, com acompanhamento, orientação e foco em gerar níveis de reflexão com seus clientes, de modo que possam expandir seu pensamento, através de perguntas e transferir sua experiência e conhecimento eficazmente.

- Ensinar o que é mentoring, seus benefícios, a desenvolver um papel como mentor e as competências chave do mentoring, assim como realizar sessões de mentoring e a projetar, implementar e coordenar programas formais de mentoring em organizações.

**OBJETIVOS**

- Oferecer uma formação especializada em Mentoring que permita aos alunos e alunas atuarem em diferentes espaços, tanto organizacionais ajudando no alcance de objetivos de longo prazo no desenvolvimento de talentos, como consultores que guiam para a ampliação da capacidade de novos constructos e melhores resultados.

- Desenvolver nos participantes novas habilidades que proporcionarão perspectivas inovadoras para expandir sua capacidade de ação e reflexão, dentro de um ambiente de valores e crenças viáveis, que os ajudarão a alcançar melhores resultados em seus clientes.

Público Alvo:

- A profissionais e executivos de grandes, médias e pequenas empresas que trabalhem nas áreas de recursos humanos ou gerenciamento de pessoas.

- Consultores, psicólogos que desejam incorporar uma nova metodologia à sua profissão.

- A profissionais de qualquer área ou setor, que queiram atuar como Mentor Profissional.

- A coaches que desejam se especializar e potencializar sua atividade como Mentores de empresas, instituições ou pessoas.

**REQUISITOS DE APROVAÇÃO**

- Assistência às Aulas | 85%

- Prática Avaliada em aula| 100%

- Projeto Peer Mentoring | Aprovado

- Projeto de Negócio | Aprovado

- Exame Escrito | 80%

- Sessão Final | Aprovado

(*) Academia Inpact se reserva o direito de modificar unilateralmente os conteúdos, horários, dias de aula, professores e/ou palestrantes e salas de aula.

Metodologia:

45 HORAS TOTAIS

- Processo de peer/colega de aprendizagem em dupla.

- Desenvolvimento de um projeto de negócios.

- Leituras complementares.

O aprendizado é realizado de forma vivencial, através de exercícios guiados, de tal forma que a incorporação dos conteúdos é imediata.

O desenvolvimento é de forma participativa e reflexiva combinando a internalização da informação conceitual com técnicas de exercícios práticos individuais e em grupo, propiciando reflexão, convivência e camaradagem entre os participantes.

 

**CERTIFICAÇÕES**

- HCN World.

- Coaching and Mentoring International (CMI).

 

**ACREDITAÇÕES**

- Agrupación de Asociaciones de Tecnologías del Desarrollo Humano (AATDH).

- Asociación Chilena de Coaching y Mentoring (ACCM).

 

 

 

Livros do autor:

  • **LIVROS DO AUTOR:**

    - Hipnosis Ericksoniana: Un camino sobre la línea invisible del tiempo. (Dic 2023)

    - "Veintiuna cosas para recordar" (Setembro 2023)

    - "¿Quién quieres ser?" (Junho 2023)

    - "La hija de Ogum" (2022)

    - "La Gota Plana" (2021)

    - "¿Dónde está mi chupete?" (2021)

    - "Ella, él y los otros" (2021)

    - "Mediación y Negociación con PNL" (2020)

    - "Gitti Curió" (2019)

    - "Manual de Mentoring Profesional. Guía para liderazgo en las empresas" (2018)

    - "Herramientas de Coaching Avanzado" (2017)

    - "Hipnosis Ericksoniana: Competencias Esenciales" (2017)

    - "Manual de Coaching Neurolingüístico" (2017)

    - "Coaching: Factores y Estrategias" (2016)

    - "Cuentos de jardineros y puercoespines" (2016)

    - "Team Coaching. Cómo desarrollar equipos de alto desempeño" (2015)

    - "Hipnosis Clínica y Terapia Breve" (coautor, 2014)

    - Coaching Ejecutivo de Líderes" (2014)

    - “Fragmentos de un corazón climático" (2014)

    - “Cómo Conseguir lo que quiero o Cuentos de niños para adultos" (2012)

    - “Usos y Perspectivas del Coaching" (coautor e coeditor do livro, 2012)

    - “Doscientos cuarenta y tres apuntes de vida" (2010)

    - Coaching Integral ICI en los Negocios" (2010)

    - Autohipnosis: Entrene su Mente" (2009)

    - Introducción al Coaching Integral ICI" (2008)

    - Momentos mágicos o una guía para viajar en el tiempo" (2006)

    • Un día cada día o la próxima estación" (2005)

     

    MINI BOOKS DO AUTOR:

    "Team Coaching y equipos de ventas en tiempos de Zoom" (2021)

    "Hipnosis Provocativa" (2017)

    "El gerente rey ha muerto" (2015)

    "¿Puede el trance hipnótico lograr un desarrollo social emocional?" (2015)

    "Siete preguntas de su coach" (2014)

    "Responsabilidad" (2014)

    "Cómo hacer lo que quieres" (2014)

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